Budowanie pozytywnego wizerunku zawsze rozpoczyna się „od wewnątrz”. Jeśli pracownicy nie utożsamiają się ze swoją organizacją - łatwo ulegają negatywnym wpływom otoczenia. Jeśli są do niej wrogo nastawieni - kwestią czasu jest, kiedy dowie się o tym opinia publiczna. Jeśli ludzie są pozytywnie nastawieni do pracodawcy i swoich kolegów, a mimo to ich efektywność jest niewielka - mogą potrzebować dodatkowej mobilizacji.

Problemy w otoczeniu wewnętrznym zdarzają się bez względu na wielkość oganizacji. Pomożemy Ci je rozpoznać i sformułować założenia komunikacji wewnętrznej. Wyeliminujemy dysfunkcje, zbudujemy zespół i pozwolimy mu dostrzec sens tego, co tworzy wspólnymi siłami.

W ramach wewnętrznego PR oferujemy Ci: