Do wakacji pozostało jeszcze sporo czasu. Jak twierdzą specjaliści to bardzo dobry moment na to, aby ze spokojem zaplanować wyjazd do pracy za granicą. Tylko wcześniejsze i dokładne przemyślenie podróży pozwoli na to, aby wykonywane zajęcie było naprawdę tym, co chcemy robić w wakacje. Letnie miesiące to przecież najpiękniejszy czas w roku, nie warto zepsuć go sobie zatrudniając się w miejscu, które nie spełnia naszych oczekiwań.
 
Agencje pośrednictwa pracy już teraz rekrutują na sezon letni, który trwa od maja do połowy października. Podobnie wygląda sytuacja w sezonie zimowym, wtedy to nabór pracowników zaczyna się od połowy października. Zdarzają się przypadki, że np. w listopadzie, bezpośrednio przed sezonem zimowym lub w kwietniu przed sezonem letnim, przeprowadza się dodatkową rekrutację. Prawie zawsze są to jednak sytuacje nagłe, wynikające np. z przyczyn losowych, które w konsekwencji są przyczyną wycofania się pracowników. Może również pojawić się nieprzewidywane przez kierownictwo zapotrzebowanie na dodatkowe etaty (np. niespodziewany urodzaj owoców, wzrost w porównaniu do ubiegłych lat liczby gości w restauracji czy hotelu), co w konsekwencji powoduje poszukiwanie pracowników tuż przed sezonem.

Początek roku jest bez wątpienia  najlepszym momentem na wykonanie pierwszych działań w kierunku podjęcia pracy w sezonie letnim. To właśnie wtedy agencje dysponują najpełniejszym wyborem ofert pracy. Pracodawcy zagraniczni znają z dużym wyprzedzeniem zapotrzebowanie na pracowników sezonowych i  już teraz zgłaszają je firmom pośrednictwa pracy. Warto wykorzystać ten moment i zarezerwować swój wymarzony etat, tym bardziej, że często pracodawcy sięgają w pierwszej kolejności po sprawdzonych w zeszłych sezonach pracowników, a dopiero później korzystają z możliwości zatrudnienia nowych osób. Odpowiednio wczesne zarezerwowanie miejsca pracy jest więc niezwykle komfortową sytuacją zarówno dla poszukującego pracy, jak i dla pracodawcy.

- Warto podjąć wysiłek i  wcześniej zaplanować wyjazd. Włożona energia zwróci się  przede wszystkim w postaci spokoju i zadowolenia z dobrze przemyślnej decyzji. Szukający mają do dyspozycji  więcej ofert i mogą wybrać coś bez pośpiechu, dopasowując do swoich potrzeb zarówno region jak i rodzaj pracy - mówi Małgorzata Matuszewska Business Line Manager z Job Abroad (Grupa Job). Po zdecydowaniu się na najkorzystniejszą opcję pozostaje nam również bezcenny czas na zapoznanie się ze specyfiką przyszłej pracy, a także z walorami regionu i kulturą kraju. To także możliwość zrobienia dodatkowego kursu zawodowego i podszkolenia języka, co na pewno podniesie naszą samoocenę, pewność siebie i dobrze wpłynie na nasz wizerunek jako pracownika.

 - W zbliżającym się sezonie wakacyjnym do pracy w Niemczech poszukiwanie będą, jak co roku, osoby do zbierania owoców i warzyw. Jest to bardzo popularny sposób zarobkowania na praktycznie całym obszarze kraju. Polacy znajdą także zatrudnienie w miejscach szczególnie popularnych wśród turystów w okresie letnim – na północy, na urokliwej wyspie Rugii i południu kraju, w okolicach Stuttgartu, Norymbergii i Monachium – mówi Małgorzata Matuszewska (Grupa Job). Pracownicy będą zatrudniani także do pracy w recepcjach hoteli, w restauracjach jako kelnerzy, pomoc kuchenna, serwis pomocniczy, serwis sprzątający, a także jako telefoniści, ratownicy i animatorzy czasu wolnego.

Wakacyjne zarobkowanie jest szczególnie popularne wśród studentów. Od wielu lat młodzi Polacy chętnie korzystają z letniej przerwy w nauce i wyjeżdżają za granicę, aby w grupie rówieśników popracować, a potem np. zwiedzić kraj. To popularna droga jaką wybierają studenci: najpierw wytężona praca, a potem zasłużony wypoczynek i zwiedzanie kraju. Wspomniane Niemcy oferują  piękne krajobrazy na północy, miejscowości wypoczynkowe na wyspie Rugii, takie jak Binz, Sellin, Göhren, Park Narodowy Jasmund. Warto odwiedzić także większe miasta, takie jak Hamburg i Lubeka, natomiast na południu kraju Monachium, Ulm a na zachodzie dolinę Renu i Moseli, piękne zamki i pejzaże. Dodatkowo należy podkreślić, że taka pozycja w studenckim CV to również sygnał dla przyszłego pracodawcy, że potencjalny kandydat jest odważny, nie boi się ciężkiej pracy i nowych wyzwań. Nieocenioną zaletą jest również podniesienie swoich umiejętności językowych poprzez bezpośredni kontakt z native speakerami.

Motywy podejmowania pracy za granicą w sezonie letnim są bardzo różne. Czasem wyjazd traktowany jest jako forma wakacyjnego spędzania czasu, innym razem jako coroczne podreperowanie domowego budżetu. Za każdym razem warto dokładnie i z wyprzedzeniem go zaplanować, aby do minimum ograniczyć towarzyszący takim przedsięwzięciom niepokój.

Dodatkowych informacji udzielają:

Sylwia Dziwińska
PRELITE Public Relations
tel.: +48 61 855 14 53
tel.: +48 695 393 751
e-mail: s.dziwinska@prelite.pl

 
Grupa Job powstała w 2010 roku. Jest marką parasolową dla czterech wyspecjalizowanych brandów: Job Impulse (praca tymczasowa), Job Simple Solutions (rozwiązania HR dla biznesu), Job Trainings (szkolenia i rozwój) oraz Job Abroad (praca za granicą). Strategia Grupy to nowa kompleksowa oferta usług HR na rynku pracoserwisu i konsekwentna kreacja wizerunku profesjonalnego doradcy personalnego.
 

Job Abroad jest marką Grupy Job, realizującą usługę rekrutacji zagranicznych, głównie do krajów niemieckojęzycznych. Powstała w 2011 roku w odpowiedzi na rosnące zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników z Polski oraz nowe możliwości europejskiego rynku pracy.